OOPS. Your Flash player is missing or outdated.Click here to update your player so you can see this content.
Start arrow Aktualności arrow NIK o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
  • English
NIK o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Drukuj Poleć znajomemu
ptak.jpg
Coraz wiÄ™cej osób niepeÅ‚nosprawnych poszukuje pracy. WspierajÄ…ce ich aktywizacjÄ™ programy, na które w ciÄ…gu ostatnich trzech lat wydano 300 mln zÅ‚, nie przynoszÄ… jednak wystarczajÄ…cych efektów. W skontrolowanych urzÄ™dach pracy rejestrowaÅ‚o siÄ™ coraz wiÄ™cej niepeÅ‚nosprawnych osób, ale po odbyciu stażu coraz rzadziej uzyskiwaÅ‚y one zatrudnienie.

W latach 2007-2010 (I póÅ‚rocze) PaÅ„stwowy Fundusz Rehabilitacji Osób NiepeÅ‚nosprawnych (PFRON) wspóÅ‚finansowaÅ‚ 5 dużych programów wspierajÄ…cych aktywizacjÄ™ osób niepeÅ‚nosprawnych. W ramach tych programów oraz innych, mniejszych przedsiÄ™wzięć organizacje pozarzÄ…dowe otrzymaÅ‚y prawie 300 mln zÅ‚. NIK ocenia, że Å›rodki te zostaÅ‚y wykorzystane zgodnie z przeznaczeniem. Na pozytywnÄ… ocenÄ™ zasÅ‚uguje także fakt, że PFRON prowadziÅ‚ akcje promocyjne, rozpowszechniajÄ…ce wiedzÄ™ o wdrażanych programach.

Niemniej NIK stwierdziÅ‚a, że wdrażane programy miaÅ‚y wady. Przede wszystkim zabrakÅ‚o rzetelnej analizy potrzeb, które miaÅ‚yby być zaspokojone w efekcie realizacji kolejnych zadaÅ„. Programy wdrażane byÅ‚y także bez wiedzy o liczbie potencjalnych uczestników i bez odpowiedniej symulacji kosztów.

W trakcie samej realizacji programów także dochodziÅ‚o do nieprawidÅ‚owoÅ›ci. NIK krytycznie ocenia przypadki zmiany zasad wspóÅ‚pracy z organizacjami pozarzÄ…dowymi w trakcie trwania programu, zmniejszanie przyznanych im kwot czy dokonywanie rozliczeÅ„ z opóźnieniem. W niektórych przypadkach opóźnienia w rozliczeniu siÄ™gaÅ‚y nawet trzech lat. DziaÅ‚ania takie doprowadziÅ‚y do wycofania siÄ™ niektórych organizacji ze wspóÅ‚pracy z PFRON.

Zastrzeżenia Izby budzi także brak oceny efektywnoÅ›ci poszczególnych programów. W przypadku programu „Trener Pracy" cel programu zostaÅ‚ sformuÅ‚owany w taki sposób, że byÅ‚ niemierzalny, co praktycznie uniemożliwiÅ‚o okreÅ›lenie stopnia jego realizacji. NIK zwraca także uwagÄ™, że choć w wiÄ™kszoÅ›ci skontrolowanych urzÄ™dów pracy liczba zarejestrowanych osób niepeÅ‚nosprawnych z roku na rok rosÅ‚a, to jednoczeÅ›nie malaÅ‚a efektywność instrumentów sprzyjajÄ…cych ich zatrudnianiu. Na przykÅ‚ad odsetek stażystów, którzy zostali zatrudnieni po odbyciu dofinansowywanego przez PFRON stażu, spadÅ‚ z 71,5 proc. w 2007 r. do 36 proc. w roku 2010.

NIK zwraca również uwagÄ™ na istotne przeszkody utrudniajÄ…ce niepeÅ‚nosprawnym dostÄ™p do urzÄ™dów. Poważne bariery architektoniczne wystÄ…piÅ‚y w poÅ‚owie skontrolowanych przez NIK budynków. WÅ›ród nich byÅ‚y urzÄ™dy miast, urzÄ™dy gminy i powiatowe urzÄ™dy pracy. DziÄ™ki pracom dostosowawczym usuniÄ™to tam bariery z gÅ‚ównych pomieszczeÅ„. Jednak pozostaÅ‚e pomieszczenia i kondygnacje nie zostaÅ‚y do tej pory odpowiednio przystosowane. Z tego powodu wielu urzÄ™dów w dalszym ciÄ…gu nie można uznać za miejsca przyjazne osobom niepeÅ‚nosprawnym.


logo-nik-pub.jpg









źródÅ‚o : NIK.gov.pl


więcej informacji o raporcie

NIK o zatrudnieniu


 
Nr KRS Fundacji: 0000097900       tel./fax (12) 292-31-80       FORTIS BANK SA I O/Kraków 86 1600 1013 0002 0011 6035 0001